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Übergeordnetes Ziel ist die Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolgs.
Basis ist ein Management by Objectives (MbO), d.h. Führungskräfte und Mitarbeiter orientieren sich an überprüfbaren Zielvereinbarungen auf den jeweiligen Ebenen:

•    Unternehmens-Mission & Wertesystem (übergeordnete Aufgaben)
•    Unternehmens-Vision (langfristige Ziele)
•    Unternehmens-Plan (kurz- und mittelfristige Ziele)

Das MMG schafft in der persönlichen Nähe eines Teams den erforderlichen, geschützten und distanzierten Rahmen, um über diese Ebenen für alle verbindliche Vereinbarungen treffen zu können und so gemeinsam am Unternehmenserfolg zu arbeiten.


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