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Zu Recht kritisieren viele Manager die derzeitigen Masterausbildungssysteme. Sie werfen ihnen vor kopflastiges „Absolventenmaterial“ ohne Sozialkompetenz und Persönlichkeitskompetenz zu liefern. Das ISF setzt genau an diesem Punkt an: Persönlichkeitsbildung, Handlungs- und Orientierungswissen.

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